eismann Personalservices

Mentoring für Bewerber

Was können Sie von unserem Mentoring-Programm erwarten?

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

  • Die Vita: Motive/Motivationen für den schulischen und beruflichen Werdegang

  • Bisherige berufliche Laufbahn: Tätigkeiten, erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Bewertung von Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen

  • Stärken-/Schwächen-Analyse inkl. Chancen- und Risikoprognose

  • Entwicklungspotenziale und deren Umsetzung

Berufliche Zielplanung

  • Berufliche Tätigkeit und persönliche Lebensplanung:
    Identifikation von Berufsfeldern und von potenziellen Arbeitgebern

  • Analyse von Stellenangeboten und Active Sourcing:
    Nutzung von Social Media una anderen Quellen; Networking

In medias res - der Bewerbungsprozess

  • Die schriftliche Bewerbung:
    Skills für eine gelungene Bewerbung; CV-Checkliste formal und inhaltlich; Kompetenzprofil; Checkliste Anschreiben

  • Das Bewerbungsgespräch: Körpersprache; Sympathiefaktoren; Fragentraining; Simulationen; Telefoninterview; English-Training; Gehaltsverhandlungen

  • Der Arbeitsvertrag:
    Essentialia; Stolperfallen, etc.

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

  • Die Vita: Motive/Motivationen für den schulischen und beruflichen Werdegang
  • Bisherige berufliche Laufbahn: Tätigkeiten, erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Bewertung von Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen
  • Stärken-/Schwächen-Analyse inkl. Chancen- und Risikoprognose
  • Entwicklungspotenziale und deren Umsetzung
  • Berufliche Tätigkeit und persönliche Lebensplanung: Identifikation von Berufsfeldern und von potenziellen Arbeitgebern
  • Analyse von Stellenangeboten und Active Sourcing:
    Nutzung von Social Media und anderen Quellen; Networking
  • Die schriftliche Bewerbung: Skills für eine gelungene Bewerbung; CV-Checkliste formal und inhaltlich; Kompetenzprofil; Checklisten Anschreiben
  • Das Bewerbungsgespräch: Körpersprache; Sympathiefaktoren; Fragentraining; Simulationen; Telefoninterview; English-Training; Gehaltsverhandlungen
  • Der Arbeitsvertrag: Essentailia; Stolperfallen, etc.

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

Berufliche Zielplanung

In medias res - der Bewerbungsprozess

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

Berufliche Zielplanung

In medias res - der Bewerbungsprozess

Vertrauenswürdig und professionell für Ihren beruflichen Erfolg!