Mentoring – Ihr Personalexperte

Mentoring

für Bewerber/innen mit
juristischem oder kaufmännischem Background

Was Sie von unserem Mentoring-Programm erwarten können:

Positionsbestimmung und Kompetenzanalyse

Die Vita: Motive/Motivationen für den schulischen und beruflichen Werdegang
Bisherige berufliche Laufbahn: Tätigkeiten, erworbene Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
Bewertung von Arbeitszeugnissen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen
Stärken-/Schwächen-Analyse inkl. Chancen- und Risikoprognose
Entwicklungspotenziale und deren Umsetzung

Berufliche Zielplanung

Berufliche Tätigkeit und persönliche Lebensplanung: Identifikation von Berufsfeldern und von potenziellen Arbeitgebern
Analyse von Stellenangeboten und Active Sourcing: Nutzung von Social Media und anderen Quellen; Networking

In medias res - der Bewerbungsprozess

Die schriftliche Bewerbung: Skills für eine gelungene Bewerbung; CV-Checkliste formal und inhaltlich; Kompenzprofil; Checkliste Anschreiben
Das Bewerbungsgespräch: Körpersprache; Sympathiefaktoren; Telefoninterview; Englisch-Training; Gehaltsverhandlungen
Der Arbeitsvertrag: Essentialia; Stolperfallen, etc.

Interesse an einem unverbindlichen Austausch?

0911 / 58685218

Anschrift

Ludwig-Feuerbach-Straße 69
90489 Nürnberg

info@eismann-personalservices.de

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